La
culture, les technologies et l'économie changent à un
rythme soutenu nécessitant des adaptations permanentes pour
les entreprises.
Au coeur du problème se situent les hommes et le management
des ressources humaines. En effet, si des entreprises concurrentes
peuvent potentiellement avoir les mêmes clients ou fournisseurs,
elles ne peuvent pas partager les mêmes collaborateurs : c'est
grâce à eux que se fait la différence.
Nos convictions s'appuient sur des approches qualitatives et spécifiques
à chaque entreprise. Nos missions sont traitées avec
pragmatisme et anticipation et comprennent un volet économique
relatif aux constats et aux préconisations.
NOS TYPES D'INTERVENTION
Audits et Préconisations - Accompagnement
et Coaching - Formation
NOS DOMAINES D'EXPERTISE
La stratégie et les outils de management
- Agir sur le rôle de l'encadrement
- Diminuer les sources de conflits et de pertes telles que l'absentéisme
ou les accidents de travail - Définir et gérer une communication
stratégique en agissant sur les comportements, en faisant évoluer
l'organisation et en utilisant des outils (entretiens, tutorat, supports
informatifs...) Les relations sociales - Le choix de la stratégie à
adopter - Management directif ou participatif - Le rôle des
partenaires sociaux - Les relais - Gestion et analyse des situations
conflictuelles - L'amélioration du climat social - L'organisation du travail - Réorganisation et productivité
- Amélioration des conditions de travail et prévention
- Les pratiques sociales - Politiques et systèmes de rémunération
- Evaluation et révision des structures salariales
NOS PRESTATIONS
DE FORMATION
Nous disposons d'un panel de formations
sur des thèmes tels que :
- le management d'équipe
- le rôle des IRP
- le droit social
- les contrats de travail
- les entretiens d'évaluation
- le recrutement
- le management de projet
- la communication
- la gestion du stress
- la conduite de réunion
- la prise de parole.
Toutes nos formations visent à sensibiliser sur les aspects
économiques et sont adaptées en fonction de vos problématiques
et de vos métiers.
