Le bilan de compétences et d'orientation
- Accompagner vers un nouvel emploi
- Analyser les compétences professionnelles
- Explorer la personnalité et identifier le potentiel
- Construire et valider un projet professionnel réaliste et réalisable
- Identifier les éventuels besoins en formation

La préparation à la recherche d'emploi
-Comprendre et intégrer les réalités du marché de l'emploi
-Construire les outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, argumentaire)
-Aborder l'aspect économique du recrutement à travers les prétentions salariales
-Préparer aux entretiens de recrutement (soin de la présentation, simulations)

La prospection du marché de l'emploi
-Cibler et repérer les employeurs potentiels
-Optimiser et utiliser les outils de prospection (réseau relationnel, utilisation du téléphone, approche directe)

Le conseil dans la création d'entreprise
-Vérifier si les compétences requises pour la création sont présentes
-Valider le projet
-Accompagner le lancement de l'activité

Le suivi
-Entretenir la motivation
-Analyser les démarches et les résultats obtenus
-Apporter un soutien logistique
-Proposer des offres d'emploi